MonoBank MonoOne Loyalty Card Program
Sowohl neu
gegründete als auch
etablierte
Unternehmen können
aus den online zur
Verfügung stehenden
Programmen Nutzen
ziehen. Auf diesem
Weg kann die
Kundenbindung und
somit auch der
Umsatz erhöht
werden. Viele
Unternehmen
vertrauen auf
"Mund-zu-Mund-Propaganda",
um Kunden zu
gewinnen. letztlich
ist es jedoch
essentiell, dass die
Kunden angesprochen
werden.
Treuprogramme sorgen
dafür, dass Kunden
immer wieder zurück
kommen. Ein solches
zu starten wird
ihnen dabei helfen:
- gute Kunden zu
honorieren.
- vorherige
Einkäufe
nachzuvollziehen.
- weitere Kunden
zu gewinnen.
- den Umsatz zu
steigern
- profitable,
lange andauernde
Kundenbindung
aufzubauen
Ganz gleich, ob Sie
Ihre treuen Kunden,
herausragende
Verkäufer oder
Distributoren binden
wollen - die
MonoBank bietet das
passende Programm,
um die gewünschten
Ziele zu erreichen.
Wir verfügen über
skalierbare Lösungen,
die Ihnen ermöglichen,
sich von den
Wettbewerbern abzusetzen
und messbare Erfolge zu
generieren. Dabei decken
wir das ganze Spektrum
ab - von Gutscheinen,
über Treuprogramme bis
hin zu
Abrechnungssystemen.
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MonoBank MonoOne Payroll Card Program
Die MonoBank Payroll Card
ist eine bequeme
Alternative zu
herkömmlichen
Paychecks. Jeder
Ihrer Mitarbeiter
kann eine MonoBank
Debitcard beantragen
und nach Erhalt
veranlassen, dass
Gehaltszahlungen auf
das damit
assoziierte Konto
fließen.
Bargeldabhebungen
sind an jedem
Geldautomaten
möglich.
Die MonoBank Debit Payroll
Card ist wie
geschaffen für
Unternehmen mit über
mehrere Standorte
verteilte
Mitarbeiter oder
solche, die selten
im Büro sind. Auch
für Mitarbeiter mit
geringer Bonität ist
dieses Programm
äußerst interessant.
Die
MonoBank bietet sowohl eine Standardkarte als auch eine individuelle Karte an.
Diese kann
beispielsweise Ihr
Firmenlogo
tragen. Die
Standardkarte wird
Unternehmen, die
weniger als 500
Karten einsetzen
wollen, empfohlen.
Vorteile
des Arbeitgebers
- Kein Aufwand, Schecks auszustellen. Keine Kosten für verlorene oder
gestohlene Schecks (durchschnittlich $1,90 pro Scheck).
- Vereinfachung der Bezahlung aller Mitarbeiter - einschließlich temporäre
Mitarbeiter, Teilzeitkräfte und Mitarbeiter, die an einem entfernten Ort
tätig sind.
Erhöhung der Produktivität der Mitarbeiter, da viele Wege zur Bank entfallen. .
- Reduktion von Scheckbetrugsfällen und kosten für die Neuausstellung von
Schecks.
Mitarbeiter müssen nicht anwesend sein, um ihre Zahlung zu erhalten.
Vorteile des Arbeitnehmers
- Einsparungen: Payroll Cards eliminieren die kosten für
die Einlösung von Schecks. Dies kann jährliche mehrere hundert Dollar
einsparen. l
Sicherheit: Payroll Cards erlauben Mitarbeitern, die bislang
über kein Konto verfügten, auf ein solches zugreifen zu können, wann immer dies
nötig ist. Das Risiko, große Bargeldmengen mit sich tragen zu müssen, gehört der
Vergangenheit an.
- Zugangssicherheit: Der Zugang zum Konto ist extrem sicher
und durch eine geheime PIN geschützt. Auch gegen Verlust der karte ist der
Arbeitnehmer geschützt, da er in einem solchen Falle den kompletten
kartenwert erstattet bekommt.
Einfachheit: Unmittelbarer Zugriff auf das
Gehalt am Zahltag. Die Notwendigkeit eines Referenzkontos entfällt. Der
Arbeitnehmer kann auf seine Bezahlung zugreifen, ohne dafür am bankschalter
anstehen zu müssen.
- Einkaufsmöglichkeiten: Die Mitarbeiter können bis zum
verfügbaren Betrag über das Guthaben verfügen und damit Einkäufe bei mehr
als 24 Millionen Geschäften Händlern, die MasterCard oder Maestro
akzeptieren, zu tätigen.
Bargeldabhebungen: Die Mitarbeiter können an mehr als
800.000 geldautomaten Bargeld abheben.
- Keine Voraussetzungen: Es ist kein Referenzkonto nötig.
Einfache Guthabenabfrage: Der Karteninhaber kann sein
Guthaben jederzeit online oder über eine gebührenfreie Rufnummer kontrollieren.
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